ТМ «Любисток» висловлює щиру подяку Наталії Сендецькій за професійну співпрацю з нашою компанією. У період з березня 2023 року по січень 2025 року Наталія Сендецька проводила для співробітників компанії індивідуальні коуч-сесії, психологічні консультації, а також фасилітовані групи професійної рефлексії та опрацювання робочих кейсів. Індивідуальна робота була спрямована на підтримку співробітників у складних робочих ситуаціях, розвиток управлінських навичок та підвищення психологічної стійкості в умовах змін та професійного навантаження. Тематика коуч-сесій включала:

• конструктивну комунікацію та вирішення конфліктів у команді;
• розвиток управлінських компетенцій;
• подолання тривожності та стресу;
• адаптацію до змін та роботи в кризових умовах;
• профілактику професійного виснаження та баланс між роботою і особистим життям.

Для кожного співробітника було розроблено індивідуальний план розвитку, що сприяв більш системному розвитку професійних та управлінських компетенцій. Окрім коуч-сесій, Наталія надавала індивідуальні психологічні консультації для персоналу, спрямовані на підтримку психологічного благополуччя співробітників та розвиток навичок саморегуляції у складних робочих ситуаціях.   Також для команд компанії проводилися фасилітовані групи професійної рефлексії та опрацювання робочих кейсів, які були спрямовані на аналіз складних робочих ситуацій, покращення командної взаємодії та профілактику професійного вигорання. Програма групової роботи включала:

• вправи на розвиток довіри в команді;
• командні активності;
• фасилітовані обговорення;
• вправи на покращення комунікації;
• спільну рефлексію досвіду;
• профілактику професійного вигорання;
• техніки самопідтримки;
• відновлення психологічного ресурсу;
• опрацювання робочих кейсів (конфліктні ситуації, взаємодія між відділами, внутрішня комунікація в компанії, управління стресом).

  За результатами співпраці ми відзначаємо такі позитивні зміни в команді:

• підвищення мотивації та залученості співробітників;
• покращення командної взаємодії;
• розвиток навичок чіткого формулювання завдань для підлеглих;
• зниження ризику професійного вигорання;
• підвищення психологічної стійкості співробітників;
• підвищення здатності співробітників ефективно справлятися зі складними робочими ситуаціями.

  Ми високо цінуємо професіоналізм Наталії Сендецької, її системний підхід до роботи з людьми, уважність до потреб співробітників та здатність створювати безпечний простір для відкритого обговорення складних професійних ситуацій та розвитку командної взаємодії.   Рекомендуємо Наталію Сендецьку як досвідченого коуча, тренера та консультанта з питань психологічної підтримки команд, розвитку стресостійкості та роботи з професійними викликами в організаціях.   Директор ТМ «Любисток»                                                                                       Сидорчук Вадим