- Модуль 1: ЛИЧНОСТЬ ТРЕНЕРА. УПРАВЛЕНИЕ СВОИМ ВНУТРЕННИМ СОСТОЯНИЕМ (2 дня)
- Модуль 2: ТРЕНЕР И ГРУППА. УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ (2 дня)
- Модуль 3: СОЗДАНИЕ СОБСТВЕННОГО ТРЕНИНГА (1 день)
— Тренинг насыщен информацией, практическими заданиями, анализом. Конструктивная обратная связь — это очень ценно! Я обучаюсь формировать и составлять тренинг. Подбирать правильные упражнения, интересные и уместные работе. Учусь работать в группе, выступать и анализировать себя, выявлять сильные стороны и зоны роста. Для меня важно то, что я получаю. Ответы на мои вопросы. Есть понимание: где необходимо корректировать поведение и отношение. Впереди еще 3 дня тренинга! Положительные эмоции переполняют. Группа контактная и доброжелательная. Наталья просто супер! Наиболее интересно для меня было: составление матрицы тренинга, наполнение тренинга, работа над тренерскими «кошмарами», как работать со сложными участниками группы. Поняла этапы тренинга, этапы развития группы, буду работать над ошибками (определила свои зоны роста)
Марина Ф. — менеджер по персоналу
— Очень понравился, много информации, много инструкций, понятно, доступно, легко, эмоционально, системно! После тренинга Натальи есть осознанное решение создать блок личных тренингов. Есть желание провести занятие в группах. атмосфера на тренинге была позитивная, побуждающая к действию, поддерживающая. Основной результат тренинга для меня: получила системные, профессиональные знания о работе тренера, вижу пример Натальи, которому хочется подражать.
Ольга Р. — предприниматель
— Очень информативно и системно. Детализация отдельных элементов. Очень доброжелательная и продуктивная атмосфера в группе. Общая вовлеченность. Много практических проработок для закрепления!
Елена С. — руководитель HR-департамента
— Круто! Супер! Здорово! Много практической информации. Много новых знаний. Приобретение новых навыков! Наталья создала теплую, непринужденную и одновременно деловую атмосферу. Я открыла в себе новые качества, о которых даже не подозревала:)
Татьяна В. — предприниматель
Впервые я попала на обучение к Наталье в 2007 году. Была на ее тренингах по личной эффективности руководителя, тренинге для тренеров. Наталья очень опытный тренер. Поэтому с большим удовольствием именно у нее училась мастерству тренерства. Она великолепный наставник и щедро делится своим опытом. Все программы Наталья строит с учетом понимания уровня участников. После посещения ее тренингов видишь – куда двигаться и развиваться. И еще, я у нее постоянно учусь эмоциональному интеллекту. На личном коучинге, после общения с Натальей, появляется столько идей, что легко находишь ответы на свои вопросы. Она дает реальные методики, которые ты применяешь в работе и в жизни. Самое яркое открытие для себя после тренинга для тренеров я сделала такое: Наталья запускает положительный процесс развития, который тебя еще долго догоняет!
Елена С. — директор по персоналу
— Это просто класс!!! Определила зоны роста. Ответила на вопрос: как вести себя в нестандартной ситуации с участниками. Спасибо Наталье!
Татьяна В. — предприниматель
— Классно! Очень содержательно и очень эмоционально позитивно. Наталья системно подает информацию: структура тренинга, концепция; методы (фасилитация, модерация, видеоанализ и др.); сопротивление и методы его преодоления. Я поняла как строить и наполнять тренинг. Буду пробовать и проводить! Появилась уверенность: не буду бояться ошибок, недочетов!
Елена С. — руководитель HR-департамента