Тренінг чудовий! Багато практик! Зрозуміла, які компетенції мені треба брати до роботи, а що зменшити. Дізналася свій тип особистості і тепер розумію як взаємодіяти зі співробітниками, бачачи їх емоції
Наталя – професіонал, заряджає енергією та доступно подає всю інформацію.
Тетяна С. – керівник центру розвитку та навчання персоналу банку
Глибоко зрозуміла себе!
Після тренінгу впроваджу в роботу наступне:
1. Важливо звертати увагу на те, в якій емоції співробітник і будувати комунікацію відповідно
2. Обрізати ланцюжок негативних емоцій
3. Тепер є мотивація до виходу на емоційна успіху
4. Приведу до балансу профіль емоційних компетенцій
Олена М. – керівник відділу IT компанії