Наиболее полезным интересным на тренинге для меня было: методика проведения аттестации, как оценить сотрудника на 360. План развития — как его составлять и работать с ним. Все буду применять.
Анна Б. — менеджер по персоналу
Более детально узнала о методе оценки на 360. Пополнила свой багаж методиками мотивации и тестами. Всем и всегда рекомендую Вас! Стиль и метод тренера как всегда идеален! Пополнила копилку личных знаний. Вы лучше, так держать! Огромное Вам спасибо!
Наталья С. — менеджер по персоналу
Пути мотивации сотрудников: реальные примеры схем поощрения; понимание собственной мотивации — важные для меня результаты тренинга. Спасибо!
Ольга П. — менеджер по персоналу
Тренинг для меня был очень интересным и познавательным. Я в свою «копилку» взяла много полезной информации , которую в ближайшее будущее хочу воплотить «в жизнь». Спасибо!!!
Евгения Л. — менеджер по персоналу
Было познавательно и эмоционально! Очень понравилась личностная диагностика — тесты! Смогу применить проективный тест + личностные тесты. Наталья работала демократично, чувственно, командно!
Анна Б. — HR-менеджер
Хорошая работа в команде, близкая мне тематика. Наиболее интересным для меня были: различные виды тестов, которые могут дополнить процесс приема на работу; необходимость экономии времени, с помощью техник, которые давала Наталья. Практическая ценность данного тренинга для меня — возможность доработать систему найма и определить задачи для HR.
Кирилл Б. — руководитель компании