Тема «Эмоциональный интеллект» мне уже давно интересна. Я была на других обучающих мероприятиях по этой теме и мне все равно было интересно, что можно еще раскрыть и добавить к тому, что я уже узнала.
С Натальей Сендецкой я сотрудничаю не первый год и мне всегда, это без преувеличений, интересно и комфортно принимать участие в ее тренингах.
Я сама тренер и опыт коллеги для меня полезен и важен. За два дня обучения я не только узнала важную и полезную информацию, но и познакомилась с интересными людьми из других сфер деятельности.
Наталья настолько адаптировала тему под участников тренинга, что появилось ощущение будто и тренер, и участники были одним целым! Одним из ярких моментов в этом обучении были практики, где мы пытались изобразить и угадать эмоции других, а также практика «Ковер».
Особенно запомнился блок – «Связь IQ и EQ». Все это сопровождалось обменом опыта и примерами из жизни.
Все было настолько гармонично, что время пролетело незаметно.
Результатом тренинга стало сильное желание пригласить Наталью к нам на проведение данного тренинга в нашей компании.
Всем, кто хочет жить в ногу со временем, быть успешным и эффективным, нужно обязательно развивать свой эмоциональный интеллект!
Оксана Щ. — руководитель отдела персонала
До прихода на тренинг я уже была знакома с понятием «эмоциональный интеллект», по большей части теоретически. Я хотела понять, как я могу применять эти знания в жизни и бизнесе.
Как эмоциональный интеллект влияет на мои решения и поступки, какой результат это влечет за собой.
Тренинг проходил в располагающей к свободному общению обстановке, позволял быть откровенной и открытой.
Я поняла, что эмоциональный интеллект позволяет удерживать равновесие, а оно не постоянное)
Каждый из нас ответственен за то, чтобы его поддерживать в своей жизни самостоятельно, а не перекладывать на «любовь и понимание» близких людей и партнеров по бизнесу.
Я начала отслеживать свои эмоции и их последствия: к каким действиям они меня побуждают и какой результат я получаю в итоге.
Своими эмоциями можно управлять, а понимая природу их действия можно более профессионально управлять своими сотрудниками.
Для руководителя эмоциональный интеллект имеет первостепенное значение!
Татьяна К. — административный директор