3 ноября
2020 года21 день
Онлайн коуч-группа
ПЕРЕЗАГРУЗКА РУКОВОДИТЕЛЯ
Лидерские компетенции и антикризисные стратегии
Как поднять личную уверенность, прокачать компетенции нового времени и усилить результаты команды
Интенсивная 2-х дневная корпоративная программа,
пройдя которую, Ваши менеджеры по продажам:
- Узнают пошаговую систему действий, которая обеспечит взлет продаж
- Зажгут собственную мотивацию: сейчас самое время продавать!
- Увидят свои недоработки и ошибочные действия, которые ведут к потере клиентов
- Теперь не будут набивать шишки и не растеряются в жестких переговорах, а будут уверенно продавать, выбрав правильную линию поведения
- Получат алгоритмы, образцы, примеры, чек-листы, которые помогут им закрывать 9 из 10 сделок.
- Наконец выйдут из Зоны комфорта и начнут активно продавать!
Как проходит корпоративное обучение?
Я не начитываю лекции, и участники моих тренингов не сидят в гаджетах во время обучения. Я гарантирую полное вовлечение в тренинг, потому что каждую переговорную технику мы внедряем прямо на тренинге! Практические задания, кейсы, видео диалогов с клиентами, разборы реальных ситуаций в переговорах — все это позволяет прийти к высокому результату продаж надежнее и быстрее.
На тренинге я также даю набор готовых решений, которые уже позволили моим клиентам в сжатые сроки поднять объем продаж и масштабировать этот результат дальше! К тому же, я сама применяю все эти методы в своей работе, руководя собственным консалтинговым бизнесом, и успешно продавая образовательные проекты. 18 февраля компании «Академия тренингов Натальи Сендецкой» исполнится 19 лет!
Это не 3-х часовые мастер-классы, где спикер больше презентует себя, а не делится полезной информацией. Минимальный курс, чтобы дать первые результаты– 2 дня по 7 часов. Это время, за которое участники тренинга смогут освоить новые техники и потренироваться в их применении. На моих тренингах – фокус на Ваших менеджерах, их результатах и персональной обратной связи.
Если Вы находитесь в Харькове, я буду рада принять Ваших сотрудников в своем офисе. Когда люди попадают в новую обстановку, им легче сменить старые, неработающие методы на современные подходы в продажах. Чтобы по-другому посмотреть на свою работу, часто полезно сменить привычную обстановку!
Хотим на корпоративный тренинг!
Почему корпоративное обучение дает лучшие результаты, чем обучение на открытых тренингах и вебинарах:
- Программа тренингов затачивается под Вашу сферу бизнеса и насущные задачи, что позволит использовать время обучения с максимальной отдачей: никаких общих фраз и примеров, в фокусе – Ваши цели и запросы.
- Перед началом обучения мы согласовываем темы и глубину их проработки. Каждую тему можно расширить или наоборот, сделать более краткой, в зависимости от Ваших акцентов.
- Командная работа сотрудников – еще один плюс корпоративного обучения! Люди делятся опытом и лучше узнают друг друга. Атмосфера в коллективе улучшается, даже разрешаются многие конфликты! Не секрет, что уровень продаж зависит и от слаженной работы всей команды.
- После каждого тренинга менеджеры получают домашние задания для внедрения в практику продаж техник, о которых они узнали. Так мы можем увидеть результат обучения уже в работе с клиентами.
- Удобный график обучения позволит не отрывать сотрудников от работы. Даты и продолжительность программы согласовываются с каждой компанией индивидуально.
Программа тренинга
ГЕНЕРАТОР БОЛЬШИХ ПРОДАЖ
минимальный курс — 2 дня по 7 часов
КАК ПОДНЯТЬ ПРОДАЖИ: 7 ШАГОВ К ЗАКЛЮЧЕНИЮ СДЕЛОК
Шаг 1 КАК ВЫВЕСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА И ПОДНЯТЬ ПРОДАЖИ
- Если для менеджеров продажи превратились в рутину: 5 шагов к мотивации продавать больше
- Маленькие продажи – много негативных установок! Нейтрализация ограничивающих установок менеджеров
- Выход из Зоны комфорта: активность менеджеров по продажам приводит к активности клиентов: нет активности, нет продаж!
- Чек-лист «Установки, двигающие продажи»
Шаг 2. ПЕРЕГОВОРЫ ПО ТЕЛЕФОНУ: КАК ПРОДАТЬ В ПЕРВЫЕ МИНУТЫ ОБЩЕНИЯ
- Техники начала разговора: как «включить» внимание клиента, чтобы он не бросил трубку
- Предложение о сотрудничестве, которое вызовет интерес
- Удержание внимания клиента – техники быстрого влияния
- Скрипты переговоров по телефону, которые продают
- Фразы-киллеры, которые «убивают» переговоры в самом начале
- Фразы-усилители, секреты срочных покупок
- Этапы телефонных переговоров: как сократить цикл продаж
- 4 способа обхода сомнений клиентов
- Чек-лист установления контакта с клиентом по телефону
Шаг 3. ЛИЧНАЯ ВСТРЕЧА С НОВЫМ КЛИЕНТОМ: ЧТО ХОЧЕТ КЛИЕНТ И КАК ЕМУ ЭТО ПРОДАТЬ ДОРОГО
- Первые минуты общения с новым клиентом: Слушать, Слышать и Сотрудничать
- Переговорная риторика: как зарабатывать своим умением убеждать
- Алгоритм вопросов для создания у клиента необходимости в товаре/услуге
- Как расширить «Зону покупки клиента» — создание дополнительных потребностей
- Техники аргументации: 6 правил
- 5 табу в личном общении с клиентами
- Как «вести» клиента к покупке: способы удержания инициативы в разговоре
- Алгоритм аргументов, которые продают
Шаг 4. «ДОРОГО», «У ВАШИХ КОНКУРЕНТОВ ДЕШЕВЛЕ» - НЕЙТРАЛИЗАЦИЯ ВОЗРАЖЕНИЙ
- Верят ли Ваши менеджеры в то, что товар/услуга может продаваться по такой цене?
- Работа с негативной установкой о цене товара/услуги.
- Действия менеджера, которые обеспечат взлет дорогих продаж
- Психология уступок: если клиент играет на эмоциях, как удержаться от скидок и заключать выгодные контракты
- Как находить общий язык с VIP клиентами, чтобы продавать дорого
- Продажа элитного товара – когда обычные методы не работают
- Алгоритм работы с возражением «Дорого»
Шаг 5. «МЫ РАБОТАЕМ С ДРУГОЙ КОМПАНИЕЙ И НАС ВСЕ УСТРАИВАЕТ». ТЕХНИКА ПЕРЕХВАТА КЛИЕНТА У КОНКУРЕНТА.
- Почему клиенты уходят к конкурентам? Цена – не основной фактор!
- Главный фактор, который определяет, останутся ли с Вами клиенты
- Перехват клиента за 6 шагов
- Техника просачивания: как стать своим для клиента конкурента
- Как подвести клиента к пробной закупке
- Чек-лист «Перехват клиента у конкурента»
Шаг 6. ОТ ЖЕСТКИХ ПЕРЕГОВОРОВ К СОТРУДНИЧЕСТВУ: 10 СЦЕНАРИЕВ ТОРГА, ЗАЩИТА ОТ МАНИПУЛЯЦИЙ КЛИЕНТОВ
- Изучение секретных сценариев: как опытные клиенты сбивают цены
- Схемы реагирования менеджеров на 10 сценариев в жестких переговорах
- Приемы защиты от манипуляций клиентов
- Техники контроля эмоций, как сохранять трезвый ум и продавать выгодно
- Как жесткое начало переговоров перевести в конструктив и начать сотрудничать
- Набор кейсов «Как защититься от манипуляций клиентов»
Шаг 7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СДЕЛКИ
- Почему менеджеры, которые слишком «грузят клиентов» делают мало продаж
- Как клиенты принимают решение: от сомнения к согласию
- «Поговорили и разошлись» - когда разговоры не по делу «убивают» продажи
- Причины, по которым покупают не у Вас (и цена – не главный фактор)
- Излишняя аргументация – вред затягивания переговоров
- 5 признаков, по которым можно понять, что клиент готов к покупке
- 7 приемов завершения продажи
- Как не поддаться уловкам клиентов на стадии завершения переговоров
- Анализ переговоров: что в следующий раз я сделаю лучше, чтобы продать выгоднее?
- Скрипт «Завершение продажи»
Стоимость корпоративного обучения
- Зависит от продолжительности и количества участников
- 2 дня по 7 часов – минимальный курс для получения первых результатов
- Для определения стоимости обучения, отправьте Заявку и Наталья Сендецкая свяжется с Вами
Заявка на корпоративное обучение
Телефон для быстрой связи
+38(050)663-80-41
О тренере
НАТАЛЬЯ СЕНДЕЦКАЯ
- Является собственником компаний «Sendetsky Group» и «Training Academy by Natalia Sendetskaya» с 2002 года.
- 18 лет специализируется в области развития руководителей и переговорщиков как бизнес-тренер, коуч (ICF, ICTA) и консультант.
- За это время Наталья обучила более 45 000 человек
- Организатор и спикер международных конференций по менеджменту.
- Наталья — надежный партнер, руководители компаний доверяют ей разработку корпоративных программ обучения руководителей и менеджеров по продажам, а также управленческий коучинг и коучинг ключевых сотрудников.
- Открытость, мастерство объяснять сложные вещи просто, системность и чувство юмора позволяют Наталье наслаждаться своей работой, развивая людей и компании!
Отзывы компаний о тренингах Натальи Сендецкой:
З вдячністю відзначаємо співпрацю з пані Наталією Сендецькою у проєкті психологічної підтримки та відновлення Recovery: шлях до відновлення, який реалізується в рамках гуманітарної ініціативи «Добра воля» під патронатом «Ліги за душевне здравіє» (Словацька Республіка). Пані Наталія провела тематичну зустріч для учасників групи психологічного відновлення на тему «Фактори стресостійкості», використовуючи метод BASIC Ph, що застосовується у практиках психологічної підтримки в гуманітарних програмах.
ВІДГУК ПРО СПІВПРАЦЮ щодо проведення груп психологічного відновлення З вдячністю відзначаємо співпрацю з пані Наталією Сендецькою у межах проєкту психологічної підтримки та відновлення Recovery: шлях до відновлення, який реалізується в рамках гуманітарної ініціативи «Добра воля» під патронатом «Ліги за душевне здравіє» (Словацька Республіка). У межах проєкту пані Наталія провела тематичну зустріч для учасників групи психологічного відновлення на тему «Фактори стресостійкості», використовуючи метод BASIC Ph, що застосовується у практиках психологічної підтримки в гуманітарних програмах.. Під час роботи з групою пані Наталія продемонструвала високий рівень професійної компетентності, глибоке розуміння процесів психологічного відновлення та вміння створювати безпечний і підтримуючий простір для учасників. У своїй роботі вона: професійно фасилітувала груповий процес; допомагала учасникам усвідомлювати власні ресурси та фактори стресостійкості; використовувала практичні інструменти методу BASIC Ph для відновлення психологічного балансу; сприяла формуванню атмосфери довіри, підтримки та прийняття в групі. Завдяки її роботі учасники отримали можливість знизити рівень емоційної напруги, відчути підтримку спільноти та знайти власні ресурси для подальшого відновлення. Пані Наталія має значний досвід роботи як тренер, коуч та фасилітатор групових процесів, що дозволяє їй ефективно працювати з темами ментального здоров’я, стресостійкості та психологічного відновлення. Ми щиро рекомендуємо пані Наталію як висококваліфікованого спеціаліста у сфері психологічної підтримки, групової роботи та програм відновлення. З повагою, Тетяна Сирота - ведуча проєкту Recovery: шлях до відновлення, проєкт «Добра воля» Дата: 20.02.2026
Show full rewiev
ТМ «Любисток» висловлює щиру подяку Наталії Сендецькій за професійну співпрацю з нашою компанією. У період з березня 2023 року по січень 2025 року Наталія Сендецька проводила для співробітників компанії індивідуальні коуч-сесії, психологічні консультації, а також фасилітовані групи професійної рефлексії та опрацювання робочих кейсів. За результатами співпраці ми відзначаємо такі позитивні зміни в команді: покращення командної взаємодії, зниження ризику професійного вигорання та підвищення мотивації та залученості співробітників.
ТМ «Любисток» висловлює щиру подяку Наталії Сендецькій за професійну співпрацю з нашою компанією. У період з березня 2023 року по січень 2025 року Наталія Сендецька проводила для співробітників компанії індивідуальні коуч-сесії, психологічні консультації, а також фасилітовані групи професійної рефлексії та опрацювання робочих кейсів. Індивідуальна робота була спрямована на підтримку співробітників у складних робочих ситуаціях, розвиток управлінських навичок та підвищення психологічної стійкості в умовах змін та професійного навантаження. Тематика коуч-сесій включала:
- конструктивну комунікацію та вирішення конфліктів у команді;
- розвиток управлінських компетенцій;
- подолання тривожності та стресу;
- адаптацію до змін та роботи в кризових умовах;
- профілактику професійного виснаження та баланс між роботою і особистим життям.
- вправи на розвиток довіри в команді;
- командні активності;
- фасилітовані обговорення;
- вправи на покращення комунікації;
- спільну рефлексію досвіду;
- профілактику професійного вигорання;
- техніки самопідтримки;
- відновлення психологічного ресурсу;
- опрацювання робочих кейсів (конфліктні ситуації, взаємодія між відділами, внутрішня комунікація в компанії, управління стресом).
- підвищення мотивації та залученості співробітників;
- покращення командної взаємодії;
- розвиток навичок чіткого формулювання завдань для підлеглих;
- зниження ризику професійного вигорання;
- підвищення психологічної стійкості співробітників;
- підвищення здатності співробітників ефективно справлятися зі складними робочими ситуаціями.
Ми співпрацюємо з Наталією Сендецькою з 2016 року, і за цей час разом реалізували низку навчальних програм для нашої команди. Наталія провела для нас тренінги за такими темами: Усвідомлене лідерство, Комунікація та вирішення конфліктів, Тайм-менеджмент, Мотивація та делегування, Командоутворення, Коучинг для співробітників. Кожна програма була адаптована під наші реальні задачі та виклики. Це не були “загальні лекції”, а жива, практична робота, яка одразу давала результат у щоденній взаємодії в команді.
ВІДГУК ПРО СПІВПРАЦЮ Ми співпрацюємо з Наталією Сендецькою з 2016 року, і за цей час разом реалізували низку навчальних програм для нашої команди. Наталія провела для нас серію тренінгів за такими темами: Усвідомлене лідерство Комунікація та вирішення конфліктів Тайм-менеджмент Мотивація та делегування Командоутворення Коучинг для співробітників Кожна програма була адаптована під наші реальні задачі та виклики. Це не були “загальні лекції”, а жива, практична робота, яка одразу давала результат у щоденній взаємодії в команді. Ми особливо цінуємо Наталію як партнера — їй можна довіряти. Вона працює дуже делікатно, з повагою до людей, створює безпечний простір, де співробітники можуть відкрито говорити, думати та розвиватися. Її підхід — екологічний, уважний і водночас дуже глибокий. Важливо й те, що наша співпраця не обмежується тренінгами — ми регулярно звертаємося до Наталії за консультаціями, і вона завжди на зв’язку та готова підтримати. За час нашої роботи ми бачимо реальні зміни: -зменшилася плинність кадрів -підвищився рівень мотивації співробітників -з’явилося більше ініціативи в команді -покращилася комунікація та вирішення робочих питань -сформувалася більш зріла та відповідальна командна культура Ми щиро рекомендуємо Наталію Сендецьку як надійного партнера, тренера та коуча для довгострокової роботи з командами.
Show full rewiev
З Наталією Сендецькою ми співпрацюємо з 2015 року і з повагою ставимося до її експертної думки. Якісне системне навчання дає результат! Найяскравіше враження - це практичні завдання і зворотний зв'язок! На цих тренінгах ми розібралися, як конструктивно взаємодіяти зі співробітниками та колегами, визначили Зони зростання для кожного. Навчання виправдало наші очікування. Будемо раді подальшій співпраці з Наталією!
З Наталією Сендецькою ми співпрацюємо з 2015 року і з повагою ставимося до її експертної думки. Співробітники нашої компанії навчалися на тренінгах Наталії: "Мотивація персоналу: практичні рекомендації та інструменти" "Особиста ефективність керівника: як надихнути команду працювати на результат" "Впевнене управління" "Тренінг тренерів: технологія проведення корпоративного навчання" "Емоційний інтелект EQ у бізнесі" З Наталією Сендецькою ми співпрацюємо з 2015 року і з повагою ставимося до її експертної думки. Тільки якісне системне навчання дає результат! Наталя - людина, з якою дуже комфортно в спілкуванні. В її навчанні завжди є щось нове цікаве. На цих тренінгах ми розібралися, як конструктивно взаємодіяти зі співробітниками та колегами, визначили зони зростання для кожного. Найяскравіше враження - це практичні завдання і зворотний зв'язок! Великим здобутком на тренінгах був триступеневий аналіз кожного учасника, а саме кожен оцінив себе за тестом, отримав зворотний зв'язок від тренера та від колег. Навчання виправдало наші очікування! Було корисно, цікаво, комфортно. Будемо раді подальшій співпраці з Наталією Сендецькою!
Show full rewiev
Наталія Сендецька має глибокі знання у сфері управління персоналом, тому заявлена тематика тренінгу була розкрита повністю. Хочеться відзначити вдало обраний стиль проведення тренінгу «Особиста ефективність керівника: як надихнути команду працювати на результат».
Навчання також включало багато практичних завдань, що дозволило легше й швидше засвоювати матеріал, а також створювало чудову атмосферу!
«ФЕД» – провідне українське підприємство з виробництва агрегатів авіаційного та загальномашинобудівного призначення бажає висловити подяку Сендецькій Наталі, тренеру компанії «Training Academy by Natalia Sendetska» за проведений корпоративний тренінг «Особиста ефективність керівника: як надихнути команду працювати на результат».
-
- Хотілося б відзначити успішно обраний стиль проведення, практичну застосовність і цінність запропонованого матеріалу.
-
-
- Теоретична інформація була викладена послідовно, зрозуміло, із цікавими прикладами. Навчання також включало багато практичних завдань, у тому числі й у формі гри, що дозволило легше і швидше розуміти матеріал, а також створювало гарну атмосферу.
-
-
- Завдяки тому, що Сендецька Наталія має великі знання у сфері управління персоналом, заявлена тематика тренінгу була розкрита повністю, а також були отримані відповіді на всі питання, що виникли під час проведення заняття.
-
-
- Крім сказаного, хочеться додати, що в результаті навчання співробітники нашого підприємства витягли для себе безліч корисних і практичних ідей та рекомендацій.
-
-
- Сподіваємось на подальшу плідну співпрацю.
-
-
-
-
ГК «SUZIRIA» протягом кількох років успішно співпрацює з «Training Academy by Natalia Sendetska». За час нашої спільної роботи Наталія проявила себе як надійна та професійна партнерка. Дякуємо їй за професійний підхід до навчання й розвитку персоналу, а також за індивідуальний підхід до розробки навчальних програм із урахуванням наших потреб.
Дякуємо Наталії за професійний підхід до навчання та розвитку персоналу, а також за індивідуальний підхід до розробки навчальних програм з урахуванням нашого запиту. Наші співробітники залишили позитивні відгуки про навчання та активно застосовують отримані знання у щоденній роботі. "SUZIRIA" протягом кількох років успішно співпрацює з "Training Academy by Natalia Sendetska".
-
- У 2019 році співробітники компанії пройшли низку тренінгів у Наталії Сендецької, а саме:
-
- «Особиста ефективність керівника. Адаптація та основи діагностики персоналу»
- «Атестація персоналу: як підвищити результативність співробітників»
- «Мотивація персоналу та делегування повноважень співробітникам. Основи емоційного інтелекту у бізнесі»
- «Тренінг тренерів. Технологія проведення корпоративного навчання»
-
-
- За період нашої співпраці компанія "Training Academy by Natalia Sendetska" виявила себе як надійний та професійний партнер.
-
За час нашої співпраці компанія «Training Academy by Natalia Sendetska» підтвердила свій високий професійний статус, активність і компетентність у виконанні запланованих цілей. Кожен тренінг був розроблений точно відповідно до потреб нашої компанії. Тренінги Наталії мають велику практичну цінність і орієнтовані на розв’язання бізнес-завдань учасників.
Співробітники компанії «UNISOFT» пройшли тренінги у Наталії Сендецької за двома напрямами: Бізнес-курс для керівників (ТОП-менеджери компанії), у межах якого були проведені такі тренінги:
- Особиста ефективність керівника: як надихнути команду працювати на результат
- Сила компанії — у її команді!
- Мотивація та делегування: управління потенціалом співробітників для руху компанії вперед
- Жорсткі переговори: захист від маніпуляцій клієнтів. Техніки швидкого закриття вигідних угод
- Заперечення «Дорого», «У нас інший постачальник». Техніки перехоплення клієнта у конкурентів
Після пройдених тренінгів і коуч-сесій, менеджери стали регулярно виконувати і часто перевиконувати плани продажів. Наталя вміє пов'язувати цілі своєї роботи з цілями компанії і досягати їх. Вона має найвищий рівень професійних навичок бізнес-тренера: вміє тримати увагу аудиторії, викликає інтерес до тем навчання, активно включає кожного учасника в процес спільної роботи. Під час коуч-сесій Наталя проявила себе як чудовий партнер!
Тренінги проходили на високому професійному рівні. Бізнес-тренер Наталя Сендецька провела відмінні програми тренінгів, до яких була ґрунтовно підготовлена. Наталя має найвищий рівень професійних навичок бізнес-тренера: вміє тримати увагу аудиторії, викликає інтерес до тем навчання, активно залучає кожного учасника в процес спільного навчання. Після пройдених тренінгів і коуч-сесій, більшість менеджерів стали регулярно виконувати і часто перевиконувати плани продажів. Наталя вміє пов'язувати цілі своєї роботи з цілями компанії і досягати їх. Протягом 2-х років для співробітників компанії "Ескада-М" було проведено такі тренінги та коуч-сесії: "Техніки залучення та утримання клієнтів"; "Ефективна робота із запереченнями клієнтів"; Серія коуч-сесій Під час коуч-сесій Наталя проявила себе як чудовий партнер, який вміє направляти на шлях до досягнення поставлених цілей. У результаті спільної з нею співпраці збільшилася ефективність роботи відділу продажів. Хочу зазначити, що після роботи з Наталією наші менеджери стали самостійнішими!
Show full rewiev
З компанією «Training Academy by Natalia Sendetska» ТОВ «Доктор Алекс» співпрацює з 2009 року у форматі корпоративного навчання за такими напрямами: вирішення конфліктів у команді, управління стресом, переговори, тренінг для тренерів. Професіоналізм, індивідуальний підхід під час підготовки матеріалів тренінгу, а також унікальна харизма тренерки Наталії Сендецької дають змогу проводити навчання на високому рівні та досягати поставлених цілей.
Професіоналізм, індивідуальний підхід під час підготовки матеріалів тренінгу, а також унікальна харизма тренерки Наталії Сендецької дали змогу провести навчання на високому рівні та досягти поставлених цілей. З компанією «Training Academy by Natalia Sendetska» ТОВ «Доктор Алекс» співпрацює з 2009 року у форматі корпоративного навчання. Були проведені такі тренінги:
- «Вирішення конфліктів у команді: від “штормінгу” до співпраці»;
- «Управління стресом, протидія маніпуляціям і робота із запереченнями»;
- «Техніки спілкування телефоном і переговори під час особистої зустрічі»;
- «Тренінг тренерів: технології проведення корпоративного навчання».
Наталя, Ваші сильні тренерські здібності надихнули учасників тренінгу по-новому поглянути на техніки перемовин і помітно поліпшити свої показники! Тренінг у Вашому виконанні вирізняється високим темпом роботи, насиченістю практичного матеріалу за темою і легкістю застосування отриманих знань. Учасники познайомилися з 7 основними кроками конструктивних перемовин, дуже цікаво було дізнатися про захист від маніпуляцій.
Компанія "Ранок" дякує Наталії Сендецькій за проведення тренінгу "Техніки конструктивних перемовин". Наталя показала себе, як тренер найвищого професійного рівня. Тренінг у Вашому виконанні вирізняється високим темпом роботи, насиченістю практичного матеріалу за темою і легкістю застосування отриманих знань. Учасники познайомилися з 7 основними кроками конструктивних перемовин, дуже цікаво було дізнатися про захист від маніпуляцій. Учасники висловили безсумнівну користь даного тренінгу, який допоможе їм підвищити свою ефективність, застосовуючи в роботі нові методики і техніки в області роботи з клієнтами. Наталя, Ваші сильні тренерські здібності надихнули учасників тренінгу по-новому поглянути на техніки перемовин і помітно поліпшити свої показники!
Show full rewievНаши клиенты:
Отзывы участников тренингов
Сомневаетесь, проводить ли корпоративное обучение?
- Если Ваши менеджеры убеждены, что клиентам сейчас продать что-то нереально!
- Если они становятся легкой добычей в переговорах и верят, что у клиентов нет денег, поэтому идут на уступки, продавая не выгодно.
- Если Ваши менеджеры засиделись в своей зоне комфорта, продавая мало и невыгодно.
Нужна перезагрузка!
Бизнес – это продажи!
Нет продаж, нет бизнеса…
Пора обучаться и продавать дорого, много и быстро!